Deux pages sont le bon choix au-delà de 8 ans d'expérience, pour les rôles de direction et seniors, et pour les CV à orientation académique. La page deux porte Formation, Projets, Publications, Certifications et la longue traîne des rôles plus anciens. Utilisez l'espace, ne le remplissez pas.
Au-delà de 8 ans d'expérience professionnelle avec des puces substantielles par rôle. Rôles de direction et seniors (VP+, Directeur, Head of) où la portée et les résultats ne peuvent pas être transmis sur une page. CV d'industrie à orientation académique où les publications, conférences ou projets substantiels méritent leurs propres blocs.
Rôles où la page deux est inconfortable mais autorisée : rôles IC hautement techniques (ingénieurs Staff/Principal) où les contributions open source, conférences et brevets méritent une seconde page. Rôles où la page deux est mauvaise : tout rôle junior à mi-carrière sous 6 ans.
Rôles plus anciens sous forme compressée (2 puces chacun, max). Formation et certifications. Projets (open source, projets personnels, freelance). Publications, conférences et brevets pour les CV techniques et orientés recherche. Bénévolat si substantiel. Langues parlées si pertinent.
Ce qui n'appartient pas à la page deux : une continuation des puces du rôle récent (le rôle récent doit tenir sur la page un), intérêts et hobbies (les couper entièrement en 2026) et références (omettre, fournir sur demande).
Oui si vous avez plus de 8 ans d'expérience avec des résultats substantiels par rôle, ou si vous êtes au niveau VP+, Directeur ou Head of. Sinon, restez sur une page.
Rôles plus anciens sous forme compressée, Formation et certifications, Projets, Publications et conférences pour les CV techniques, et bénévolat substantiel. Couper intérêts, hobbies et références.
Non. Les moteurs ATS modernes gèrent les CV multipages proprement. Le nombre de pages est une question de lisibilité pour le recruteur, pas une question ATS. Deux pages de substance battent une page de remplissage.
Oui. Nom et 'page 2 sur 2' en haut en petite police monospace. Aide les recruteurs à se réorienter après le saut de page et empêche les pages détachées de se perdre.
Si la page deux n'a que 3 à 5 lignes de contenu, compressez en une page. Le contenu orphelin se lit comme un mauvais formatage et déclenche la réaction 'ceci aurait pu être une page'.
Gratuit. Voyez si la page deux mérite sa place.
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