Racontez votre parcours à l'IA : elle rédige un CV solide et propre pour les ATS. One for All l'adapte à vingt offres à la fois. Job Radar trouve les postes, en direct depuis les job boards des entreprises. Fini de réécrire le même CV à la main.
Racontez votre parcours à l'IA : elle rédige et met en page un CV propre pour les ATS dans l'un des 199 modèles, noté en direct pendant que vous éditez.
Créer mon CV →02 · MultiplierOne for AllUn CV, jusqu'à 20 offres d'emploi. Chaque offre reçoit sa propre version adaptée et notée, prête à affiner et à envoyer.
Adapter à plusieurs offres →03 · TrouverJob RadarDes postes ouverts lus en direct sur les job boards des entreprises : Greenhouse, Ashby, Lever et plus. Aucune annonce périmée d'agrégateur.
Scanner les offres en direct →Les quatre sections ci-dessous montrent comment CVOracle transforme un brouillon en un CV ajusté par l'IA et compatible avec les analyseurs. Pourquoi la plupart des CV sont filtrés, l'éditeur avec score ATS en direct, la galerie de modèles, et le flux en quatre étapes de l'upload au fichier final.
Most CVs are read first by software, then by a person. Stick to standard section names like "Experience" and "Education". Use one column, no tables, and no text hidden inside images. If you skip this step, the software hands the recruiter a scrambled version of you.
Recruiters spend about seven seconds scanning a CV before they decide to keep reading. Put your job experience at the top. What you have done matters more than where you studied. Move education lower on the page, unless you finished school in the last few months.
"Owned the migration" tells the reader what you were in charge of. It does not tell them whether it worked. After every bullet, ask yourself: and then what happened? The answer, like faster, cheaper, fewer errors, or more sales, is the part that belongs on the page.
Start with a plain bullet. Ask "so what?" and answer it. Then ask again. Each answer gets more specific until you reach something you can count, like minutes saved, dollars recovered, or people helped. A small honest number beats a big fuzzy claim every time.
The job description is the recruiter's own checklist. The exact words they use are the exact words their system and their eyes will look for. Use the ones that truly match what you have done. Skip jobs where too few of them apply.
One short hyphen here, a longer dash there. "Present" capitalised on one line, lowercase on the next. Each mistake is tiny on its own. Put together, they tell a recruiter you miss small things, and they start wondering where else that shows up.
Vous ne concevez rien. Vous dites à l'agent en langage clair ("plus éditorial", "titres serif, densité plus serrée", "un bloc de données monospace à droite") et un beau modèle compatible avec les analyseurs est généré pour vous. Chaque modification repasse par de vrais analyseurs ATS, donc le score reste élevé pendant que le design devient le vôtre.
Chaque modèle utilise des polices intégrées et une mise en page à colonne unique. Passez de l'un à l'autre en un clic. Votre contenu suit.
Pas de comptes, pas de configuration. Apportez un CV, repartez avec une version adaptée au poste et un score qui dit qu'il va passer.
PDF, DOCX, ou texte brut. Nous le lisons comme de vrais analyseurs ATS.
Commencer →Nous extrayons les mots-clés et les poids que l'analyseur va chercher.
Continuer →Vingt cadres, tous compatibles ATS. Changez à tout moment. Le contenu suit.
Continuer →L'IA propose des puces plus fortes dans votre voix. Acceptez, ajustez ou ignorez. Votre score se met à jour en direct.
Terminer →Une fois votre CV affûté, CVOracle devient un radar à emplois. Il lit les plateformes où les entreprises publient vraiment, Greenhouse, Ashby, Lever, Workable et plus, en direct via leurs propres API. Claude classe chaque offre face à votre CV et adapte une copie pour le rôle choisi.
Déposez votre CV, l'IA l'affûte pour l'ATS, le score grimpe, puis Job Radar tire les postes ouverts en direct des job boards des entreprises. La meilleure correspondance revient classée et prête à postuler.
Job Radar lit les plateformes où les entreprises publient vraiment, Greenhouse, Ashby, Lever, Workable, Recruitee et SmartRecruiters, en direct via leurs propres API. Chaque offre est réelle, à jour et reliée à la source. Claude lit chacune et la classe face à votre CV avec un score de correspondance par rôle et un aperçu pourquoi-ça-match.
Nous savons que le job de rêve prend parfois du temps. Chaque plan baisse de prix plus vous restez. Le trimestriel est moins cher au mois que le mensuel, l'annuel est encore moins cher. Gardez le radar allumé aussi longtemps que nécessaire ; le compteur ralentit plus vous allez loin.
Facturé mensuellement · 25,00 € chaque mois
Facturé tous les 3 mois · 60,75 € par trimestre
Facturé annuellement · 180,00 € par an
Remboursement de tout premier paiement sous 14 jours. Pas de formulaire, pas d'appel de rétention.
Politique de remboursement →Un clic dans le portail Stripe. La résiliation prend effet à la fin de la période en cours.
Nous ne voyons jamais votre carte. Stripe traite chaque transaction sous PCI-DSS Niveau 1.
Pas de publicités tierces, pas de courtiers en données. Droits RGPD respectés sur /privacy.
Politique de confidentialité →Yes. Building a CV is free: tell CVOracle about your background or upload an existing resume, let AI design a custom CV, pick from 199 ATS-clean templates, and export a recruiter-ready PDF. There is no paywall on building or basic export.
Yes. Give CVOracle your experience or an old CV and Claude drafts a tailored, well-structured resume: strong bullets, a clean skills block, and a layout the parser reads cleanly. You stay in control and can edit any line.
199 editorial templates across seven typographic systems (editorial, swiss, contemporary, manuscript, architect, classic, compact). Every one is single-column, embeds standard fonts, and stays ATS-clean, so design choices never cost you parseability. Export to PDF or DOCX.
Job Radar reads the job boards companies actually publish on, Greenhouse, Ashby, Lever, Workable, Recruitee, and SmartRecruiters, live over their own APIs. Every posting is real and current, not a stale aggregator copy, and you can open any match and tailor your resume to it in a click.
Yes, that is One for All: pick one CV and up to 20 job postings, and each posting gets its own tailored, scored version of your CV, ready to fine-tune and send. No more rewriting the same resume by hand for every application.
Yes. Paste the JD or upload the posting and CVOracle computes a per-section match: which required skills are present, which preferred skills are missing, whether your experience and degree clear the bar. Useful when tailoring before you apply.
Yes, as a safety net rather than the pitch. Every build is re-parsed and scored on six checks (parseability, skill match, experience, education, outcome density, contact hygiene) so a design choice that hurts parseability is flagged before you download. It is proof your CV is clean, not the reason to use CVOracle.
PDF (recruiter-ready, ATS-safe), DOCX (Word), TXT (plain text for legacy parsers), Markdown (for portfolios), and JSON (a typed schema you can pipe into other tools).
Your CV is stored in your private workspace, never used to train models, and never shown publicly. The score itself is computed deterministically on our parsers; only the AI design and rewrite steps call an external LLM, and only on the content you point at.
Résiliable à tout moment, en deux clics. Pas d'e-mails de rétention, pas de questionnaire de sortie. Revenez pour le prochain changement.
Non. Votre CV est chiffré au repos et jamais utilisé pour entraîner des modèles. Vous pouvez tout supprimer en un clic.
Oui. Mise à niveau ou rétrogradation au prochain cycle de facturation. Le temps non utilisé est calculé au prorata.
Téléchargez votre CV. Voyez votre score. Corrigez-le en 10 minutes.
