Six sous-scores indépendants. Les puces exactes qui vous tirent vers le bas. Les mots-clés exacts demandés par l'annonce que vous avez oublié de mentionner. Tout déterministe, tout reproductible, tout gratuit.
Analysabilité · 15%. L'analyseur lira-t-il votre PDF ? Nous ré-extrayons le texte avec les mêmes bibliothèques que les principaux moteurs ATS utilisent (Tika, pdfplumber, mammoth). Si le texte est rasterisé dans une image, caché derrière une couche OCR, ou réparti sur des colonnes que l'analyseur ne peut pas suivre, ce score baisse et nous vous disons quelle page.
Correspondance compétences · 40%. Lesquelles des compétences requises pour le rôle apparaissent sur le CV. Un graphe de compétences curé avec des milliers de synonymes (ML vers machine learning, k8s vers kubernetes, fautes comme 'tensorlfow') capture les compétences légitimes malgré l'orthographe.
Expérience · 15%. Vos années et séniorité passent-elles le seuil de l'annonce ? Nous extrayons la plage de dates de chaque rôle, calculons l'expérience totale pertinente et la comparons au minimum d'années analysé depuis l'annonce. La densité de puces senior est vérifiée par rapport au titre.
Éducation · 10%. Votre diplôme le plus élevé est-il au niveau du minimum de l'annonce ? Bachelor, master, PhD normalisés, indices d'accréditation remontés, sans jamais pénaliser les diplômés de bootcamp quand l'annonce dit 'ou expérience équivalente'.
Densité de résultats · 10%. Combien de vos puces sont quantifiées ? Les CV forts ont des chiffres dans 55-75% des puces. En dessous, le moteur de réécriture IA propose des résultats mesurables pour les puces qui se terminent actuellement par 'et apporté des améliorations'.
Hygiène contact · 10%. Email, téléphone, lieu, LinkedIn, en-tête analysable. Surprenant combien de CV perdent 8 points à cause d'un en-tête non analysable. Nous vérifions qu'email, téléphone et ville sont tous dans les 150 premiers caractères.
85 à 100 · FORT. La plupart des CV seniors atterrissent ici après un passage complet. Soumettre et passer.
70 à 85 · BON. Passera les filtres mots-clés mais perd sur quelques analyseurs limites. Vaut un autre passage.
55 à 70 · LIMITE. Probablement filtré hors des étapes automatisées. Soit un problème d'analysabilité, soit une compétence requise manquante.
40 à 55 · FAIBLE. L'analyseur récupère très peu de texte. Réparer l'analysabilité d'abord, scorer ensuite.
0 à 40 · REJET. Presque certainement un PDF image. Ré-exporter avec texte sélectionnable.
Oui. Téléchargez un PDF ou DOCX, obtenez les six sous-scores, voyez quelles lignes vous ont fait baisser, et exportez le résultat. Aucun mur de paiement sur le score lui-même.
Premier score en moins de 60 secondes pour un PDF typique d'1 ou 2 pages. Les documents plus grands (CV académiques 8+ pages) prennent 2 à 3 secondes de plus.
La couche d'extraction de texte couvre ce que Taleo, Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et Ashby utilisent en interne. La couche de scoring utilise un graphe de compétences déterministe plutôt qu'un LLM boîte noire, donc le même CV obtient toujours le même score.
PDF ou DOCX sont les plus fiables. Le texte brut collé fonctionne mais perd les signaux de formatage. Un PDF image scanné aura un score faible en analysabilité jusqu'à ce que vous l'OCR-iez d'abord.
85+ est fort. 70 à 85 est bon. 55 à 70 est limite (vous perdrez probablement l'étape de filtre par mots-clés uniquement). Sous 55 signifie qu'un analyseur aura du mal, et vous devriez le réparer avant d'adapter à toute annonce.
Oui. Tableaux, mises en page multi-colonnes qui ne préservent pas l'ordre de lecture, texte-en-image, noms de sections personnalisés ('Mon parcours'), polices inhabituelles non intégrées, et PDF uniquement image apparaissent tous comme des avertissements d'analysabilité spécifiques.
Non. Le score est calculé déterministiquement par nos propres analyseurs, pas par un LLM. Seule l'étape optionnelle de réécriture IA appelle Claude, et seulement sur l'extrait que vous sélectionnez.
Une fois l'analysabilité réparée, alignez le score avec une annonce spécifique.
Réécrivez les puces que le vérificateur a signalées. Gardez votre ton, atterrissez les mots-clés.
Une fois le score élevé, passez à un modèle plus fort sans perdre le score.
Téléchargez un PDF ou DOCX. Voyez chaque ligne que l'analyseur rate.
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