Claude transforme 'travaillé sur le système de recommandation' en 'mené une réécriture de 4 ingénieurs qui a augmenté le CTR de 18% sur 12M d'utilisateurs hebdomadaires', limité aux mots que vous diriez vraiment, aux mots-clés que la fiche demandait et aux résultats que vous pouvez défendre en entretien.
Avant : 'Travaillé sur le système de recommandation et l'amélioré pour de nombreux utilisateurs.' Après : 'Mené une réécriture de 4 ingénieurs du service de recommandations en Python et PyTorch, augmentant le click-through de 18% sur 12M d'utilisateurs hebdomadaires.' Pourquoi : place les mots-clés de la fiche (Python, PyTorch, échelle), quantifie l'impact et nomme l'équipe menée.
Avant : 'Étais responsable des campagnes marketing et ai fait croître la base d'utilisateurs avec le temps.' Après : 'Mené un programme de lifecycle marketing sur HubSpot et Customer.io qui a fait croître les MAU de 38k à 112k en deux trimestres avec un CAC de 7,40$.' Pourquoi : nomme les outils que la fiche veut, fixe la baseline, fixe le résultat et prouve l'économie unitaire.
Avant : 'Aidé les clients et résolu leurs problèmes rapidement.' Après : 'Pris en charge le support tier-2 d'un portefeuille de 240 comptes enterprise sur Zendesk et Intercom, tenant un CSAT de 92% contre un SLA de première réponse de 4h.' Pourquoi : substitue 'aidé' (remplissage) par 'pris en charge' (responsabilité) et remplace 'rapidement' par le SLA réel que le recruteur filtre.
Six règles s'appliquent à chaque puce que le réécriveur produit. Ce ne sont pas des prompts souples. Ce sont des vérifications post-génération qui re-promptent Claude si la sortie dérive.
1. Max 22 mots. Le recruteur scanne, ne lit pas.
2. Commencez par un verbe d'action fort. Pas de 'travaillé sur', 'aidé', 'responsable de'.
3. Placez le mot-clé cible une fois, naturellement. Pas de bourrage de mots-clés.
4. Terminez par un résultat quantifié là où le CV sous-jacent en a un. Ne fabriquez jamais de chiffres.
5. Aucune compétence inventée. Si la fiche veut Kubernetes et que votre CV ne mentionne jamais l'orchestration de conteneurs, le réécriveur vous demande de confirmer avant de l'ajouter.
6. Adaptez-vous à votre ton. Si le CV lit 'J'ai construit X', le réécriveur ne passe pas soudain à 'piloté la construction stratégique de X'.
Claude, le modèle frontière d'Anthropic. Nous l'utilisons parce qu'il préserve le ton de votre CV existant de manière plus fiable que les modèles de classe GPT, ne sur-fleurit pas les puces et respecte les contraintes de longueur (max 22 mots par puce, pas de point-virgule) sans rouspéter.
Non. La réécriture est limitée au contenu que vous avez déjà dans le CV plus les mots-clés de la fiche que vous lui dites de cibler. Si une fiche demande Kubernetes et que vous ne l'avez jamais écrit sur le CV, l'IA propose une réécriture neutre et vous demande de confirmer si vous avez réellement la compétence avant qu'elle ne soit incluse.
L'un ou l'autre. L'éditeur vous laisse sélectionner une seule puce et demander une version plus forte, ou sélectionner un bloc d'expérience entier et demander à Claude de tout réécrire contre une fiche spécifique. Le CV en dehors de votre sélection n'est jamais touché.
Chaque réécriture acceptée déclenche une re-notation. Le changement de score s'affiche en direct (par ex. +6 pts). Les réécritures qui baissent le score sont auto-signalées pour que vous puissiez revenir avant d'appliquer.
Non. Le texte du CV que nous envoyons à Claude est traité selon les conditions de confidentialité standard de l'API Anthropic, qui interdisent l'entraînement sur les données clients. Votre CV n'est utilisé pour entraîner aucun modèle, par personne, point.
Oui. Choisissez le CV et la fiche, et Claude rédige une lettre de motivation de 3 paragraphes qui ouvre par une accroche spécifique de la fiche, nomme deux de vos puces les plus pertinentes et conclut par une demande claire. Vous éditez le résultat en ligne.
Essai gratuit, sans carte bancaire. Annulez toute réécriture qui ne vous plaît pas.
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