Comment ajouter votre CV à LinkedIn 4 méthodes qui fonctionnent en 2026.
Ajouter votre CV à LinkedIn est une de ces choses que LinkedIn cache délibérément. Il existe quatre méthodes qui fonctionnent, chacune avec une visibilité et des cas d'usage différents. Voici quand utiliser chacune.
- 4 méthodes
- Implications de visibilité
- Captures d'écran
Quatre façons de mettre un CV sur LinkedIn.
Choisissez la méthode qui correspond à votre objectif. Visibilité publique, candidature privée, prospection par recruteur et pièces jointes en message utilisent des chemins différents.
1. Section Featured (publique) : Profil → Ajouter une section au profil → Featured → Ajouter un média. Met en ligne un PDF que tout visiteur de votre profil peut télécharger. Idéal pour : candidats qui veulent être trouvables par les recruteurs. À éviter pour : recherches d'emploi sensibles au salaire (visible par l'employeur actuel).
2. Easy Apply (par offre) : Sur une annonce, cliquez sur Easy Apply et téléversez un CV dans la fenêtre. Visible uniquement par cet employeur. Idéal pour : candidatures standard. LinkedIn met en cache votre dernier téléversement pour le prochain Easy Apply.
3. Open To Work (recruteurs uniquement) : Profil → Open To Work → Activer → téléverser le CV. Seuls les utilisateurs de LinkedIn Recruiter le voient. Idéal pour : candidats passifs qui ne veulent pas que leur réseau le sache.
4. Pièce jointe en message direct : Dans un message 1:1, icône trombone → téléverser le PDF. Idéal pour : répondre à une prise de contact d'un recruteur avec un CV adapté.
Qui voit le téléversement de chaque méthode.
LinkedIn ne documente pas cela clairement. Voici ce que chaque méthode fait réellement.
Featured : Public. Tout visiteur de votre profil le voit, y compris votre employeur actuel, les recruteurs et les concurrents. Le PDF est téléchargeable.
Easy Apply : Visible uniquement par l'employeur spécifique auprès duquel vous avez postulé. Stocké dans vos Paramètres d'application sous les téléversements récents.
Open To Work : Visible uniquement par les utilisateurs de LinkedIn Recruiter. Votre réseau ne voit pas le bouton, sauf si vous choisissez d'afficher le cadre public #OpenToWork.
Pièce jointe DM : Visible uniquement par le destinataire du message. Confidentialité de fichier standard.
Questions, answered.
Profil → Ajouter une section au profil → Featured → Ajouter un média → téléversez votre PDF. C'est la méthode publique. Pour des candidatures privées, utilisez Easy Apply ou le bouton Open To Work.
Oui pendant le flux Easy Apply. LinkedIn analyse le PDF téléversé et pré-remplit les champs de candidature. Vérifiez l'analyse avant de soumettre ; l'analyseur de LinkedIn attribue parfois mal les dates ou les rôles.
Généralement oui pour la section Featured (c'est une version publique). Pour Easy Apply, personnalisez par offre si le poste est important. La pièce jointe DM doit toujours être adaptée.
Si vous téléversez dans Featured, oui ; la section Featured est publique. Si vous utilisez Open To Work avec visibilité aux recruteurs uniquement, non. Si vous utilisez Easy Apply, seul l'employeur auprès duquel vous avez postulé le voit.
PDF et DOCX, jusqu'à 5 Mo. Le PDF est recommandé ; l'analyse est plus propre et le rendu des polices cohérent.
Oui. Featured : section du profil → éditer → supprimer le média. Easy Apply : Paramètres → Préférences du compte → Paramètres d'application → supprimer le téléversement enregistré. Open To Work : désactiver.
Notez d'abord le CV.
Gratuit. Assurez-vous que le CV que vous téléversez se lit proprement.
Vérifier mon CV →