L'accroche LinkedIn de 220 caractères est consultée par chaque recruteur et chaque filtre Sales Navigator. Faites-en le rôle que vous voulez, le domaine dans lequel vous travaillez et le résultat pour lequel vous êtes connu.
Emplacement un (le rôle que vous voulez) : Senior Backend Engineer, Staff Data Scientist, VP Marketing, Senior Product Designer. Utilisez le titre le plus courant dans votre espace ; la recherche LinkedIn matche mot pour mot.
Emplacement deux (le domaine) : chez Stripe, ex-Cloudflare, fintech / paiements, croissance B2B SaaS, éducation K-12, USI cardiaque. Ajoute du contexte recherchable sur lequel les recruteurs filtrent.
Emplacement trois (le résultat ou la signature) : mise à l'échelle de l'infra de paiement au-delà de $1B GMV annuel, ARR passé de $14M à $84M, livré un ranker transformer à 240M MAU. Ajoute un crochet spécifique qui transforme un titre générique en une ligne mémorable.
Chaque accroche utilise les trois emplacements et reste sous 220 caractères.
Senior backend engineer : Senior Backend Engineer · ex-Stripe · a mis à l'échelle l'infrastructure de paiement au-delà de $1B GMV annuel
Staff data scientist : Staff Data Scientist chez Spotify · recommandations & recherche · a livré un ranker transformer à 240M MAU
Senior PM, croissance : Senior PM, Growth · fintech B2C · a fait passer la rétention jour-7 de 18% à 31% à 14M MAU
VP marketing : VP Marketing · B2B SaaS · a fait passer l'ARR de $14M à $84M en 26 mois à $94 CAC
Senior product designer : Senior Product Designer · fintech & dev tools · a dirigé la refonte du checkout Stripe à $4B GMV
IDE USI, infirmier chef : ICU RN, CCRN · soins intensifs chirurgicaux cardiaques · infirmier chef, unité L1 trauma 22 lits
Reconversion : Marketing Manager → Product Manager · Reforge PMM 2025 · 2 side projects livrés en analytics B2B
Open to work, software : Senior Software Engineer · backend & infra · ouvert aux rôles staff-level dans entreprises Series B+
CFO : CFO · SaaS en croissance · 2 Series C et 1 IPO, exit $1.4B · a triplé l'EBITDA 2022-2025
Designer-ingénieur : Senior Design Engineer · React + Figma · a dirigé une équipe design systems de 5 personnes chez Linear
AI engineer : AI Engineer · RAG, evals, agents · a livré 4 systèmes LLM en production à des clients enterprise
Sales AE : Enterprise AE · quota $1.8M à 124% d'atteinte · cybersécurité, named-account NA
220 caractères en 2026. Prévoyez de rester sous 200 pour que l'accroche ne soit pas tronquée sur mobile.
Souvent oui. Le titre de poste actuel va dans votre bloc d'expérience. L'accroche doit être le rôle que vous voulez ensuite, la discipline dans laquelle vous opérez et un crochet qui vous rend recherchable.
Oui, intensément. Les recruteurs filtrent sur les titres, les technologies et les noms d'entreprises dans les accroches. Sales Navigator fait de même. Mettez ici les mots par lesquels vous voulez être trouvé.
Utilisez plutôt la fonctionnalité Open To Work ; elle vous remonte aux recruteurs qui filtrent dessus explicitement. Une accroche qui dit 'Open to work' brûle un espace recherchable précieux.
Les recruteurs les déprécient. Un seul accent ou un pipe vertical est acceptable. Une pile d'emojis se lit comme un signe que l'accroche a été écrite pour l'engagement, pas pour le recrutement.
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