Les recruteurs scannent les CV en 7 secondes. Les parseurs ATS ont besoin de polices qui s'intègrent proprement au PDF. Ces huit font les deux. Inter, Newsreader, Calibri, Cambria, Arial, Georgia, Helvetica et Source Sans. Plus les polices à ne jamais utiliser.
Chaque police ci-dessous s'intègre proprement au PDF (le parseur la lit), paraît professionnelle aux recruteurs et est librement licenciée pour usage personnel. Choisissez une police de corps et tenez-vous-y. Mélanger plus de deux fontes sur un CV donne un rendu encombré.
Inter : Sans-serif. Graisse variable, hauteur d'x généreuse, conçue pour les écrans. Par défaut dans notre modèle Swiss. Associez corps en 10,5pt avec titres semi-gras en 11pt.
Newsreader : Serif. Ambiance éditoriale, lisible aux petites tailles, utilisée dans notre modèle Editorial. Corps en 11pt avec étiquettes kicker en italique.
Calibri : Sans-serif. Par défaut dans Microsoft Word ; intégrée à chaque installation Office. Sûre pour les parseurs et familière aux recruteurs. Corps en 11pt.
Cambria : Serif. La serif sûre pour les parseurs de Microsoft. Utilisée dans notre modèle Classic. Corps en 11pt ; titres de section en 12pt petites capitales.
Arial : Sans-serif. Universellement licenciée et intégrée. Sûre mais semble datée. Utilisez 10,5pt en corps si vous choisissez cette voie.
Georgia : Serif. Conçue pour les écrans, formes de lettres larges, très lisible à 11pt. Forte combinaison avec Inter ou Arial pour les titres.
Helvetica : Sans-serif. Par défaut sur Mac. Légèrement plus serrée qu'Arial. Paraît design-forward mais s'analyse de manière identique.
Source Sans : Sans-serif. Émise par Adobe, gratuite, s'analyse proprement. Conçue pour l'UI mais fonctionne très bien sur les CV. Corps en 10,5pt.
Limitez-vous à deux polices : une serif pour le nom et les titres de section, une sans pour le corps. Ou une sans pour tout avec changements de graisse.
Newsreader + Inter : Titres serif, corps sans. Ambiance éditoriale, exécution moderne. Par défaut dans notre modèle Editorial.
Georgia + Arial : Plus ancien mais à toute épreuve. Chaque installation Word peut le rendre. Choix sûr pour la finance et le juridique.
Cambria + Calibri : Canon Microsoft. Combinez ces deux si votre recruteur est sur Outlook.
Inter seul : Une seule sans avec changements de graisse (régulier pour le corps, semi-gras pour le nom, gras pour les titres de section). Paraît moderne et sûr pour les parseurs.
Times New Roman est techniquement sûr mais paraît daté. Les recruteurs le remarquent ; l'ATS non. Utilisez Cambria à la place.
Comic Sans, Papyrus, Brush Script, Curlz MT et toute fonte décorative ou scripte : tueuse de crédibilité instantanée. Les recruteurs écartent avant de scanner.
Polices à licence personnalisée (Gilroy, Circular, GT America) qui ne s'intègrent pas au PDF : la substitution de police peut refluer votre mise en page. Restez sur des fontes largement licenciées.
Tout ce qui est en dessous de 10pt ou au-dessus de 13pt pour le corps. Trop petit pour être scanné en 7 secondes, trop grand pour tenir sur une page.
Inter, Calibri, Cambria ou Arial. Toutes les quatre s'intègrent au PDF, sont largement licenciées et passent tout parseur ATS majeur proprement. Inter et Calibri sont sans-serif (plus modernes), Cambria et Arial sont les classiques conservateurs.
Techniquement sûr pour l'ATS mais daté aux recruteurs. Il signale 'j'ai utilisé la police par défaut dans Word'. Utilisez Cambria ou Georgia pour un look serif qui paraît actuel ; utilisez Inter ou Calibri pour sans.
Corps : 10,5pt à 11pt. Titres de section : 12pt à 13pt. Nom en haut : 16pt à 22pt. En dessous de 10pt paraît à l'étroit pour les recruteurs et certains parseurs ont du mal. Au-dessus de 13pt pour le corps gaspille l'espace.
Les deux approches fonctionnent. Une seule police avec changements de graisse (régulier pour le corps, semi-gras pour les titres, gras pour le nom) est moderne et propre. Combinaison à deux polices (titres serif + corps sans) ajoute du raffinement éditorial. Trois polices ou plus, c'est trop.
Risqué. Ces polices sont licenciées commercialement et ne s'intègrent pas de manière fiable au PDF lorsqu'elles sont exportées depuis des outils non-Adobe. La substitution de police peut refluer votre mise en page. Restez sur des fontes largement licenciées (Inter, Newsreader, Calibri).
Newsreader pour serif ou Inter pour sans, avec changements de graisse pour ajouter de l'intérêt typographique. Les fontes décoratives (Comic Sans, Papyrus, scriptes) ne sont pas créatives ; elles sont rejetées à vue par les recruteurs.
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