Backend, frontend, ML, mobile, infra. Construisez un CV que l'ATS lit proprement, avec des puces qui quantifient l'impact en production et un bloc de compétences qui reflète la fiche sans le bruit.
L'historique de travail anti-chronologique n'est pas négociable pour les rôles d'engineering. Les recruteurs scannent le titre, l'entreprise, les dates et la stack avant de lire la prose. Mettez la stack en ligne avec chaque rôle (Python, FastAPI, Kafka, AWS) plutôt qu'enfouie dans un bloc de compétences global.
Une section Projets est obligatoire si vous avez moins de 3 ans d'historique de travail. Trois projets open source ou perso substantiels avec usage quantifié (étoiles, téléchargements, MAU) surpassent un stage d'été à chaque fois.
Les compétences doivent être dédupliquées et groupées : Langages, Frameworks, Infrastructure, Outils. Ne listez pas Git en 2026. Ne répétez pas les compétences déjà dans vos puces d'expérience. Incluez les noms canoniques : 'AWS (Amazon Web Services)', 'GCP (Google Cloud)' pour que la regex ATS corresponde aux deux.
Schéma : verbe fort, système ou artefact, résultat quantifié. 'Construit X' est plus faible que 'Construit X gérant 12k req/s' qui est plus faible que 'Construit X gérant 12k req/s tout en réduisant la latence p99 de 38%'.
Placez un mot-clé de fiche par puce, naturellement. L'étape de filtre par mots-clés dans la plupart des moteurs ATS compte les occurrences sur le document, pas dans une seule puce, donc répartir les mots-clés sur plusieurs puces est le bon schéma.
Plafonner à 22 mots par puce vous garde lisible pour un scan recruteur de 7 secondes et pour les parseurs qui coupent le contenu au-delà de 80 caractères dans les lignes de résumé.
Anti-chronologique, une seule colonne, avec stack en ligne par rôle et une section Projets si vous avez moins de 3 ans d'historique. Deux pages c'est bien au-delà de 8 ans d'expérience, une page préférée en dessous.
Seulement s'il est spécifique. 'Ingénieur backend senior avec 9 ans à construire des systèmes distribués chez Stripe et Cloudflare, spécialisé en paiements et Kafka' vaut les 3 lignes. 'Ingénieur axé résultats avec passion pour l'excellence' est un impact de 2 points.
Toutes, avec une profondeur proportionnelle à la récence. Les rôles récents obtiennent 5-6 puces. Les rôles de plus de 8 ans obtiennent 1-2 puces. Tout ce qui est plus ancien que 15 ans peut être résumé en 'Expérience antérieure disponible sur demande'.
Oui, comme leur propre bloc quand c'est matériel. Mainteneur d'un repo 5k étoiles vaut sa propre ligne. Les PR de coquille passantes vers des projets populaires sont du bruit et devraient être sautées.
Non. Listez les langages dans lesquels vous seriez à l'aise pour passer un entretien. Remplissez la liste et vous serez filtré dans une session Elixir que vous ne pouvez pas réussir. Soyez honnête, le recruteur le sera plus tard.
Nommez le système, nommez la contrainte que vous avez contournée, nommez la métrique que vous avez bougée. 'Réduit le temps de job ETL de 4h à 22m en réécrivant la stratégie de join sur une table de 3B lignes' bat 'Optimisé les pipelines de données pour la performance' à chaque fois.
Téléchargez un PDF ou DOCX. Voyez les puces que le parseur rate.
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