Groupée, dédupliquée, alignée sur la fiche. Les sections compétences qui fonctionnent se lisent comme 'Langages : Python, Go, TypeScript', pas comme 'Microsoft Office, Communication, Leadership, Travail d'équipe, Résolution de problèmes'.
Pour les ingénieurs : Langages, Frameworks, Infrastructure, Outils. Pour la data : ML/DL, Data engineering, Production, Visualisation. Pour les marketeurs : Canaux, Outils, Analytics, Automatisation. Pour les PMs : Frameworks, Outils, Domaine. Choisissez les catégories qui correspondent à la façon dont un responsable du recrutement de votre domaine grouperait les compétences.
Chaque catégorie liste 4 à 12 éléments. Au-delà de 12, la ligne se renvoie et l'œil perd le fil. Sous 4, la catégorie ne tire pas son poids.
Ne répétez pas les compétences qui apparaissent déjà dans vos puces d'expérience. Si votre puce principale chez Acme est 'livré un service de paiement orchestré par Kubernetes en Go', lister 'Kubernetes' et 'Go' dans le bloc Compétences est du bruit. Le recruteur les a déjà vues.
Sautez l'implicite. Aucun ingénieur n'a besoin de lister 'Git' en 2026. Aucun marketeur n'a besoin de lister 'Microsoft Office'. Aucun PM n'a besoin de lister 'Communication'. Elles sont supposées ; les lister signale que vous n'avez pas pu remplir la section avec de la substance.
CV ingénierie, data et design : après le résumé et avant l'expérience. CV marketing, vente et PM : après l'expérience et avant la formation. CV exécutifs : sautez entièrement la section compétences ; les puces de résultats véhiculent les compétences.
Sur toutes les catégories, 20 à 40. Au-delà de 40, cela se lit comme du remplissage. Sous 20, cela se lit comme mince sauf si vous êtes en début de carrière.
Généralement non. Les soft skills (communication, leadership, travail d'équipe) sont déduits des résultats, pas affirmés. L'exception est lorsqu'une fiche de poste liste explicitement un soft skill comme mot-clé requis ; alors incluez-le une fois, naturellement.
Non. Listez les outils avec lesquels vous démarreriez un projet au premier jour. Les outils que vous avez touchés brièvement appartiennent aux puces où vous décrivez le projet pour lequel ils ont été utilisés.
Mieux vaut un bloc Certifications dédié. AWS Solutions Architect, CSPO, HubSpot certified, CCNA, CCRN méritent leur propre ligne pour être scannés proprement. Les mélanger aux compétences dilue les deux.
Gratuit. Voyez quels mots-clés de la fiche votre CV atteint.
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