Comment écrire une lettre de motivation que les recruteurs lisent vraiment.
Trois paragraphes, 250 à 300 mots, qui s'ouvrent sur une accroche spécifique tirée de la fiche, citent deux résultats pertinents de votre CV, et se concluent par une demande claire. Évitez l'ouverture 'Je vous écris pour postuler'.
- 3 paragraphes, 300 mots
- Accroche spécifique de la fiche
- Deux exemples de résultats
- Demande claire
Trois paragraphes. Pas plus.
Paragraphe un : l'accroche. Citez quelque chose de spécifique dans la fiche ou l'entreprise auquel vous réagissez. 'J'ai vu que la fiche demande de l'expérience à faire passer l'infrastructure de paiement au-delà de 1 milliard de dollars de GMV annuel, ce qui correspond exactement au travail que j'ai dirigé chez Stripe de 2022 à 2024' bat 'Je vous écris pour postuler au poste d'ingénieur senior'.
Paragraphe deux : deux résultats du CV qui correspondent au rôle. Une phrase chacun. Citez la métrique. Ne redites pas le CV ; choisissez les deux puces les plus pertinentes et étoffez-les d'une ligne de contexte (le problème que vous résolviez, la contrainte que vous contourniez).
Paragraphe trois : la demande. 'Heureux de détailler la réécriture Stripe, ou de partager le design doc sur demande. Disponible pour un appel de 30 minutes n'importe quel matin la semaine prochaine'. Terminez par votre nom, pas besoin de bloc signature pour une soumission numérique.
Phrases d'ouverture qui fonctionnent.
Les ouvertures fortes citent une chose spécifique. 'J'ai vu que la fiche demande X, ce qui correspond exactement au travail que j'ai mené chez Y'. 'J'ai lu l'article du blog ingénierie sur Z la semaine dernière et remarqué que l'équipe construit W'. 'Je vous contacte parce que la section de la fiche sur V est rare et correspond au travail que j'ai livré chez U'.
Les ouvertures faibles paraphrasent la fiche au lecteur. 'Je vous écris pour postuler au poste d'ingénieur senior chez Acme'. 'Je crois que je serais un excellent atout pour votre équipe'. Elles brûlent la phrase la plus précieuse de la lettre.
Questions, answered.
250 à 300 mots, trois paragraphes. Plus long et le recruteur survole. Plus court et vous ne pouvez pas caser l'accroche, les deux résultats et la demande.
Oui si vous pouvez la trouver. Repérez le recruteur ou le team lead sur LinkedIn et adressez par son nom. Si impossible, 'Équipe recrutement d'Acme' convient. Évitez 'À qui de droit' et 'Madame, Monsieur' quand un nom concret est disponible.
Non. Choisissez deux puces du CV et étoffez chacune d'une ligne de contexte. Le rôle de la lettre est d'expliquer pourquoi ces deux puces comptent pour ce poste spécifique.
Pour les profils mid-career et plus, oui. Le ratio signal-bruit des lettres bien écrites est suffisamment élevé pour que les recruteurs les lisent lorsqu'elles existent. Pour les postes débutants et très techniques où le CV fait le travail, un CV solide seul peut suffire.
Pour la rédiger, oui. Pour l'envoyer sans relecture, non. Les brouillons IA se lisent comme des brouillons IA : trop fleuris, vagues, génériques. Servez-vous du brouillon comme structure ; réécrivez chaque phrase avec votre voix et les spécificités que vous seul connaissez.
Rédiger une lettre de motivation.
Choisissez le CV, collez la fiche, Claude rédige un point de départ.
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